募集要項
仕事内容
・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。
※総合職採用ですが、配慮の一環として事務業務を中心に従事いただきます
【入社直後にお任せしたい業務】
・加盟店登録処理業務全般
・郵便物の配送手配
・PowerPointを使用した会議資料作成の業務
・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務
・告知物作成時の補助業務
・外部企業や当社従業員からの電話取次対応
・取引先企業からの問い合わせ対応(メール、電話)
・電話営業(新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務)
※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。
※電話対応に関する配慮は可能です
【将来的にお任せしたい業務】
・従業員教育、育成、アルバイト・パートスタッフの勤怠管理
・営業企画立案、実行
・販促物作成
・提案書作成
・集計した数値の分析、分析から見た資料作成及び改善提案書作成
<採用後のフォロー体制>
・入社後研修(人事部実施、2日間)
・入社時に所属部門主催の研修有り
・1on1によるフォロー面談(月1回)
<採用される方の立ち位置>
担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。
必要な能力・ 経験
<必須>
・障がい者手帳をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方
※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり
※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます
<求める人物像>
・コツコツと業務に取り組むことが好きな方/得意な方
・正確性をもって業務に取り組んでいただける方
配属先情報
以下いずれかの部門が配属先の候補となります。
配属先については適性・スキル・経験を鑑みて決定いたします。
<北関東支社>
・所在地 :埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
・部門構成:22名(統括マネージャー2名、一般社員11名、アルバイト・パート社員9名)
<さいたま支店>
・所在地 :埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
・部門構成:38名(支店長1名、一般社員33名、アルバイト・パート社員4名)
喫煙環境:
就業時間内及び敷地内禁煙
転勤
雇用形態により転勤の有無が異なります。
◎グローバル社員:転居を伴う異動のある雇用形態(※社宅制度利用可)
◎エリア社員 :転居を伴う異動のない雇用形態(※社宅制度利用不可)
※ご希望の雇用形態について、選考の中で確認させていただきます
勤務条件
雇用形態
正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし)
給与
<グローバル社員>※転居を伴う異動のある雇用形態
■月給(基本給):24万4千円~41万6千円
■賞与:年2回 3.6~4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収:429万円~743万円
※年収は月残業20時間の場合
<エリア社員>※転居を伴う異動のない雇用形態
■月給(基本給):21万円~35万円
■賞与:年2回 3.6~4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収:369万円~629万円
※年収は月残業20時間の場合
就業時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分
※月1~2回程度土日祝での勤務がございます
※勤務時間は業務内容により変更となる可能性がございます
諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・資格取得助成金
・子女教育手当
<支給額>
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円
休日休暇
年間休日: 125日(計画休日115日+10日間の連続休日)
有給休暇:入社日に3日~10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有
研修制度
内定者・新入社員研修、自己啓発助成制度(AFSアカデミーにて電子書籍・セミナー、資格取得)、海外視察セミナー、DX研修、資格階層別研修、管理監督層研修、ビジネスリーダープログラム(BLP)、業務研修、コンプライアンス研修 など
モデル年収例
(例 1)429万円 役職なし 基本給 24万1千円+賞与
(例 2)493万円 役職なし 基本給 27万7千円+賞与
※残業月 20 時間想定時の年収です
会社の特色
就業環境
【働きやすい環境】~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
選考方法
以下のフローでの選考を予定しております。
書類選考 ⇒ WEBもしくは対面面接(2回)
※面接実施までに適性検査(約15分)を受けていただきます
※面接回数は変更となる可能性がございます。