キャリア採用情報

海外システム - 海外システムプロジェクト担当／管理職・マネージャー

募集要項


仕事内容
イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社の
システムプロジェクト企画やプロジェクトマネジメント・モニタリング
海外子会社共通で導入して効果のあるシステムの企画・プロジェクトマネジメント
管理職として、プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せいたします。

■主な業務：下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
・イオンフィナンシャルサービスの海外グループ子会社が主導するシステム開発のプロジェクト管理・モニタリング、支援
・海外グループ子会社で共通で導入することでITガバナンス強化やビジネス支援になるソリューションの企画、具体化
・共通：組織マネジメント、部下の成⻑⾃律の支援及び⾃部門における次世代のリーダー（後継者）の計画的な育成
 
上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。
　
■当部門・ポジションの魅力：
・組織運営に携わることができます
・海外子会社のITマネジメントとの連携強化し、海外子会社のITガバナンス強化に貢献できます
・希望すれば海外子会社のIT部門への赴任も可能です
 
■入社後について：
・入社時の座学研修が2日間ございます。その後は部長より業務指示・引継ぎをさせていただく予定です。

■採用される方の立ち位置：
・部長配下の5名前後の部下を持つ統括マネージャー
　　　　
■キャリアパス
・海外子会社のIT部門のマネジメント職階での赴任
・イオンフィナンシャルサービスのIT部門の経営職階


必要な能力・ 経験
＜必須＞
・管理職として2年以上のご経験
・ビジネスの場で英語を使う経験
・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方
 
＜以下いずれか必須＞
・システム開発／運用保守におけるプロジェクトマネジメント経験（課題解決、損益管理 等）

＜歓迎＞
・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方
・ローン関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方
・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方
・海外でシステム開発あるいはプロジェクト推進経験をお持ちの方（海外駐在員として推進された経験であれば尚歓迎）
・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方
・ハードウェア（オンプレ、クラウド）の専門知識・経験を有し、ご自身でアーキテクチャを描ける方
・金融業界にて、IT部門とIT部門以外（営業、会計、経営企画部門等）の両方に従事した経験をお持ちの方

＜求める人財像＞
・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方
・英語をある程度使え、海外グループ各社のITリーダークラスと英語でコミュニケーションを図りたい方

配属先情報
■海外システム部
・2023年6月に発足した組織であり、スタートアップの要素が強く一緒にチームビルディング、ミッションを定義していけます
・東南アジアを中心としたグループ各社のIT責任者と直接コミュニケーションを行い、各国の最新のIT動向を把握することが可能です
 


勤務地
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア

アクセス：JR総武線「御茶ノ水」御茶ノ水橋口より徒歩10分
　　　　　都営地下鉄新宿線「神保町」A9出口より徒歩2分
　　　　　東京メトロ東西線「竹橋」3b出口より徒歩5分
　　　　　東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」B7出口より徒歩7分
　　　　　東京メトロ丸ノ内線「淡路町」B7出口より徒歩7分

喫煙環境：就業時間内及び敷地内禁煙


転勤
当面無
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。



勤務条件


雇用形態
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし）


給与
■月給(基本給)：43万1千円～55万8千円
■賞与：年2回　4.0～4.4ヶ月分
■想定年収：773万円～912万円
※想定年収は月間20時間残業した場合を想定（管理職採用の場合には、残業代なし）


就業時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）
＜備考＞
・状況により時差出勤の可能性有
・週1～2回程度の在宅勤務推進

＜働き方について＞
・月平均残業は0～20時間程度。出社勤務が基本となりますが、在宅勤務制度も導入されており、週1～2日は在宅勤務も可能です。
・担当業務に関連して海外出張が発生することもございます。

諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円


休日休暇
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）


社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得可能）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
　〇28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)
　〇29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり
　※金額は地域・家族数により異なります
　※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
　※上記は当社規程有


研修制度
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等
 
モデル年収例
(例1)1,020万円　統括マネージャー(課長相当)　基本給55万円＋賞与＋手当
(例2)年収853万円　マネージャー(課長代理相当)　基本給43万1千円＋賞与＋手当
(例3)年収667万円　アシスタントマネージャー　基本給37万1千円＋賞与＋手当

※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。
※例3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。



会社の特色


就業環境
【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
選考方法
以下のフローでの選考を予定しております。
書類選考 ⇒ WEB面接（2回）
※WEB面接実施までに適性検査（約15分）を受けていただきます。
※面接回数は変更となる可能性がございます。
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