キャリア採用情報
弁護士採用 - 社内弁護士
募集要項
仕事内容
企業内弁護士として、クレジットカード事業・決済サービス・プロセッシング事業等に関わる法務全般をご担当いただきます。
＜お任せする業務例＞
・債権回収（裁判手続・法的手続）
・返済のご相談、ご提案、任意和解業務
・利用否認や支払停止抗弁等の対応
・訴訟対応
・契約書作成、審査
・自社の法的問題の検討 等
必要な能力・ 経験
＜必須＞
・大卒同等以上の学力を有する方
・弁護士資格をお持ちの方
＜歓迎＞
・インハウスでのご経験
※
※弁護士として実務経験が浅い方からのご応募も歓迎いたします。
勤務地
経営管理本部または与信管理本部への配属となります。
＜経営管理本部＞
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
アクセス：
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩2分
東西線「竹橋駅」より徒歩5分
JR中央線・JR総武線「新御茶ノ水駅」より徒歩10分
＜与信管理本部＞
千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟
アクセス：
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分
喫煙環境：
就業時間内及び敷地内禁煙
転勤
当面無
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
勤務条件
雇用形態
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし）
給与
■月給(基本給)：32万6千円～60万円
■賞与：年2回 3.8～4.2ヶ月分
■想定年収：579万円～963万円
※想定年収は月間20時間残業した場合を想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
就業時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
＜勤務時間例＞
・9:00～18:00（休憩60分）
・8:30～17:30（休憩60分）
＜備考＞
・状況により時差出勤の可能性有
諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・業界資格助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
休日休暇
社会保険
福利厚生
研修制度
会社の特色
就業環境
アクセス：
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩2分
東西線「竹橋駅」より徒歩5分
JR中央線・JR総武線「新御茶ノ水駅」より徒歩10分
＜与信管理本部＞
千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟
アクセス：
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分
喫煙環境：
就業時間内及び敷地内禁煙
転勤
当面無
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
勤務条件
雇用形態
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし）
給与
■月給(基本給)：32万6千円～60万円
■賞与：年2回 3.8～4.2ヶ月分
■想定年収：579万円～963万円
※想定年収は月間20時間残業した場合を想定（管理職採用の場合には、残業代なし）
就業時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
＜勤務時間例＞
・9:00～18:00（休憩60分）
・8:30～17:30（休憩60分）
＜備考＞
・状況により時差出勤の可能性有
諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・業界資格助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
休日休暇
年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）
有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・退職金制度(DC)
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・退職金制度(DC)
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有
研修制度
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等
会社の特色
【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
選考方法
以下のフローでの選考を予定しております。
書類選考 ⇒ WEB面接（2回）
※WEB面接実施までに適性検査（約15分）を受けていただきます
※面接回数は変更となる可能性がございます。
書類選考 ⇒ WEB面接（2回）
※WEB面接実施までに適性検査（約15分）を受けていただきます
※面接回数は変更となる可能性がございます。