キャリア採用情報
システム戦略企画 - プロダクトマネージャー
募集要項
募集背景
ビジネス環境の変化の加速する現状を踏まえ、より迅速に自社スマホアプリ・WEBサービスの改修が求められており、当社のウォータフォール型の開発チームに加えて、アジャイル型の開発力の強化を目指しております。そのような背景があり、今回本求人の職種の募集をすることとなりました。
仕事内容
国内会員数3,000万名にのぼる『イオンカード』を中心に、自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただけます。
企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。また、開発・導入におけるベンダー管理など社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。関係者とコミュニケーションをとりながら、納期や工数コントロールを行っていただきます。
【対象サービス】
・AEON Pay
・イオンウォレットアプリ
・暮らしのマネーサイト
・その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大
必要な能力・ 経験
<下記いずれか必須>
・Sler、システム開発会社におけるPM、SE経験
・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理
・要件定義書等のドキュメント作成
<歓迎要件>
・PM・SE・PG経験者
・チームマネジメント(5名程度)経験者
・決裁系企業でのご経験
・プロダクト企画のご経験
<求める人物像>
・日本を代表する小売りの決済サービスを、柔軟かつ能動的に関係者と協業し作り上げていく姿勢のある方
配属先情報
システム本部約170名(開発・運用119名、インフラ36名、企画15名)
勤務地
東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
アクセス :半蔵門線「半蔵門駅」直結
有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
喫煙環境:就業時間内及び敷地内禁煙
転勤
当面無
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
勤務条件
雇用形態
正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし)
給与
■月給(基本給):32万2千円~48万1千円
■賞与:年2回 4.0~4.4ヶ月分
■想定年収:573万円~864万円
※想定年収は月間20時間残業した場合を想定(管理職採用の場合には、残業代なし)
就業時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制
(月所定労働時間平均160時間)
・システム部門は原則9:00 ~ 18:00勤務
休憩60分(原則土日祝休み)
<備考>
・月1~2回程度8:00~17:00、11:00~20:00での勤務有
・月1~2回程度の土日出社有(振替休日有)
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進
・平均残業時間 月20時間程度
諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
<支給額>
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円
休日休暇
年間休日: 125日(計画休日115日+10日間の連続休日)
有給休暇:入社日に3日~10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
〇28歳未満(単身):自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)
〇29歳以上:会社負担月額27,000~96,000円あり
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担(金額上限あり)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有
研修制度
・内定者研修
・DX研修
モデル年収例
(例1)年収828万円 マネージャー(課長代理相当) 基本給46万1千円+賞与+手当
(例2)年収667万円 アシスタントマネージャー 基本給37万1千円+賞与+手当
※残業月20時間想定時の年収です
会社の特色
就業環境
●働きやすい環境 ~健康経営優良法人の認定企業~ 初申請した2019年度より6年連続で 経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度 「健康経営優良法人」に認定されました。 また、2024年にはその中でも健康経営において 特に優良な取り組みを実践している企業に与えられる 「ホワイト500」の認定を受けております。 |
選考方法
以下のフローでの選考を予定しております。
書類選考 ⇒ WEB面接(2回)
※WEB面接実施までに適性検査(約15分)を受けていただきます
※面接回数は変更となる可能性がございます。